U ne histoire vraie !!
C arrément G ênante pour le T ravail !
Aujourd'hui 10/02/2000, j'ai entendu quelque chose d'assez effarant issue de l'enceinte d'un conseil Prud'homale:
Un employé d'une petite entreprise, dans les 5 mois de son embauche, à plusieurs reprises met en danger la vie de la société par des actes, selon son aveux, délibérément accomplis. Il est licencié avec des fautes caractérisées.
Dans la procédure introduite par l' employé, défendu par un représentant syndical, dont je tairai le nom et celui de son syndicat, un des conseillers Prud'homaux à dit au défendant:
"mais vous êtes un bon patron !"
Le défenseur syndical lui a alors rétorqué :
" Un bon patron est un patron mort !!".
La question que je me pose : un patron mort fait il des travailleurs ou des chômeurs?
Ne serait ce pas là une explication du taux de chômage en France ?. Il y a à peu près 17% des actifs en situation de précarité d'emploi(chômage officiel, CES, CEC, Stage réel et bidon, intérimaires de -6 mois/an, exclus, SDF, etc ....) et 6,.. % de travailleurs syndiqués. Et en plus ils revendiquent la représentativité des demandeurs d'emplois !
Ne pourrait on pas appeler cela un appel au meurtre ?
Si les 6% de Travailleurs veulent des patrons morts,
les 17% "de sans emploi "souhaitent trouver un patron vivant et travailler.
JICEHEM |